就业，是民生之本、安国之策，促进就业是城关区保障和改善民生的头等大事。

　　从今年年初开始，城关区人社局通过组织辖区未就业群体参加招聘会、培训班、开发就业岗位等多个途径，力促城关区就业率的提升，构建就业“幸福工程”。截至上半年，城关区已实现新增就业人数805人。

　　着力提升就业率

　　今年年初，贫困户格桑拉姆、桑培等在城关区惠民蔬菜直销车工程中，实现了再就业；

　　近日，白林社区成立敬老爱心服务站，聘用社区两名贫困人员为专项敬老服务人员，每月向他们发放1500元基本工资。

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　　据城关区人社局相关负责人介绍，今年上半年，城关区新增就业805人，其中新增城镇就业480人，失业人员再就业144人，新增农牧民转移就业6个月以上181人；职业介绍200人，完成全年目标的50%，职业介绍成功140人，完成全年目标的58%；农牧民劳动力转移就业7355人次，完成全年目标的92%；农牧民劳动力转移实现收入5345万元，完成全年目标的318%；城镇登记失业率控制在2%以内。

　　此外，城关区今年共开展3期培训班，分别是汽车维修60人、妇联手工编织33人、计算机操作40人，完成任务的44%；农牧民转移就业培训60人，完成全年目标的60%。

　　多渠道促进就业

　　记者了解到，城关区跟其他县区相比，解决辖区未就业群体工作渠道更多。因而，城关区也充分利用该优势，工作岗位每月都有新变化。

　　中国黄金拉萨旗舰店是城关区招商项目之一，项目的落成也带动了就业岗位的增加。记者在该店看到，来自城关区河坝林社区的旦增贡布正忙着整理柜台里的货品。“这里装修筹备时我就应聘过来了，已经快3个月了，作为一名销售顾问，每个月我的福利待遇都在5000元以上，没有想到，在家门口就能找到这么好、这么稳定的工作，心里非常高兴。”今年28岁的旦增贡布很有信心地说。

　　“社区工作人员通知我有场招聘会，所以我就到现场去看了看，不曾想，居然还有很多我想应聘的岗位。”近日，居民索次来到由拉萨市人社局主办的招聘会上，他打算寻找驾驶员的岗位，多个用工企业都提供有驾驶员的职位，不一会儿，索次就和两家用人单位达成了就业意向，待面试完毕后，他选定了自己最中意的一家企业就职。

　　加强就业服务

　　今年1月，城关区人社局组织60名农牧民参加汽车维修班，让他们掌握一门实用技能；近日，城关区的80名零就业青年参加了由城福保安公司举办的培训班，通过为期5天的培训走上了就业岗位。

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　　城关区人社局在平时开展工作中，针对实际性和可操作性，加强就业服务，推动实现更高质量的就业。

　　加强培训，促进就业。今年以来，城关区人社局大力开展就业再就业培训，以职业技能培训为重点，依托城关区职业技术学校，积极开展城镇失业人员就业再就业技能培训，加大农牧民劳动力转移就业职业培训力度。目前，开展了汽车维修培训班、妇女创业就业培训班、计算机操作培训班等。

　　重视服务，促进就业。积极开展就业服务专项活动，先后组织40人参加拉萨市就业局组织的每月一次的人力资源洽谈会。为调动就业人员的积极性，城关区人社局还为城关区区直部门、四乡八办等500名2013年度公益性岗位优秀人员、综合表现良好人员发放电信智能手机。

　　加强宣传，促进就业。城关区人社局前往四乡八办、寺庙等参加了城关区组织的“五下乡、四进社区”活动，大力开展就业宣传活动。同时，结合开展党的群众路线教育实践活动，大力宣讲《就业促进法》，帮助就业者积极转变观念，形成积极的就业观念。（记者 裴聪）